En estos momentos tan inciertos a la vez que acelerados que nos ha tocado vivir, hay dos temas de los cuales me documento ávidamente: el deterioro de nuestro planeta y la gestión de las organizaciones.

El libro que hoy os presentamos trata de la unión de estos dos temas a través de la «Biomimética organizacional», o lo que es lo mismo: el nacimiento de un modelo de gestión de organizaciones que pivota en la naturaleza para que las estrategias de estas organizaciones coincida con el orden natural de la Madre Tierra.

Podéis ver nuestra reseña en este video, a la vez que os invitamos a que os suscribáis a nuestro canal de Youtube para conocer todas nuestras recomendaciones.

«Biomimética organizacional I» de la Dra. Edita Olaizola y Xema Gil es, como bien reza al inicio del libro, una recopilación de textos escritos por los propios autores en diferentes blogs y nos hablan de aprender de la naturaleza para poder gestionar óptimamente las organizaciones.

El libro se vertebra en cuatro partes, de las cuales destacaríamos la que se habla del «líder biomimético», una persona implicada en la organización y que la acompaña en todo momento para que consiga sus objetivos, siendo su inspiración y el camino a seguir la propia naturaleza, ya que no podemos olvidar en ningún momento que todos formamos parte de la Tierra y que si seguimos tratándola como estamos haciendo el resultado será (y es, ya mismo), nefasto.

A lo largo de la lectura podremos observar que este nuevo liderazgo no deja de lado los atributos y cualidades del liderazgo tradicional, sino que se los hace suyos y principalmente uno: la visión holística, el «todo» al que se referían los antiguos griegos.

Leer pasajes como «¿Se parece tu empresa a un bosque comestible?», «¿En qué se parecen una cebra y un buque?», «Empleados no deseados: ¡a la pira!» o «¿Quieres vivir en Marte?» hacen de este libro una obra de referencia y una delicia de lectura a la vez.

¡Esperamos que disfrutéis de esta lectura!.

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